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时间:2019-05-14 19:19  编辑:admin
在刑法分割中的强迫劳动罪。
第二百四十四条被迫通过暴力,恐吓或者限制人身自由从事他人工作的,被判处三年以下有期徒刑或者刑事拘留,并处以罚款。如果情况严重,他将被判处至少三至十年的不定期监禁。
如果您发现其他人已经完成了上一段的行为,征求或移动人员,或其他方式帮助他人强迫他们工作,他们将您将根据规定受到惩罚。
如果该单位犯下前两项罪行,将对该单位进行处罚,直接责任人和其他直接责任人将按照第一款处罚。
“刑法”修正案8对这一罪行的规定作了重大改变。
原规则如下。雇主违反劳动管理规则并限制强迫工人工作的自由。如果情况严重,最多可能有三名囚犯被判处直接责任人。您将受到多年的惩罚或刑事拘留和罚款。
主要变化如下。
1
行动方式:包括暴力,威胁或限制个人自由的方式
(1)暴力手段:由于严重伤害,只有强迫劳动才能使他人努力工作并造成严重伤害。
(2)如果采用剥夺个人自由的方法(例如,在长期研讨会上关闭雇员),非法拘禁和强迫雇员的虚构合作作者成立。惩罚严重的罪行。
2
复杂情况:如果你知道其他人强迫你劳动,招揽或运送受害者,或者他们正在接受强迫他人的帮助,强迫劳动犯罪成立。
3
该罪行的范围,个人和单位可以证明这一罪行。
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主编:winema